Csak minden hatodik alacsonyan fizetett munkaerő tudott kitörni és jobb állást biztosítani magának az elmúlt 10 évben. A brit rendszer alig enged átjárást a különböző társadalmi osztályok között.

A Social Mobility Comission felmérése szerint a fizetési létrán feljebb jutni alacsonyan fizető állásokból szinte a lehetetlenséggel határos Nagy-Britanniában. Aki minimálbérért vagy akörüli összegért dolgozik, az konzerválja helyzetét és később képtelen lesz kitörni belőle. A vizsgálat feltárta, hogy az alacsony bérért dolgozók negyede soha nem tud jobb fizetést biztosítani magának, míg a fele hol igen, hol nem, ingázva az alacsony és a kicsivel magasabb bér között. Ez összevág azzal az OECD-tanulmánnyal, ami megállapította, hogy Nagy-Britanniában nőtt a fizetési szakadék a leggazdagabbak és legszegényebbek között az utóbbi években és ezzel együtt tovább fokozódott az egyenlőtlenség. 2016-ban az átlagkereset £13.59 volt óránként, a £9 alatti órabérért dolgozók számítanak alacsony keresetűeknek.